Teamcoaching: Konflikte lösen, Zusammenarbeit verbessern

Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams

In Teamcoachings unterstützen wir Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, zu einem Team zusammenzuwachsen. Das Ziel: eine leistungsfähige Gemeinschaft, deren Mitglieder eng und vertrauensvoll miteinander arbeiten. Das Programm der Teamcoaching-Workshops schneiden wir individuell auf Ihr Unternehmen zu.

 Aus Mitarbeitern Teams schmieden, die gut und gern zusammenarbeiten: Bei diesem Ziel unterstützt die Deutsche Coaching Akademie mit Sitz in Hildesheim Partner in Wirtschaft und Verwaltung. Mit einem Teamcoaching lässt sich die Leistungsfähigkeit von Teams und Führungsteams steigern.

Mögliche Ziele fürs Teamcoaching

  • Konflikte lösen: Wie kommen die Teammitglieder besser miteinander klar?
  • Rollen klären: Was erwarten die Teammitglieder voneinander?
  • Kommunikation verbessern: Wie kann mehr Austausch stattfinden?
  • Strategie erarbeiten: Wohin soll das Team steuern?
  • Ziele definieren: Was sind die Ziele jedes einzelnen Teammitglieds und was ist das Ziel des Teams?
  • Potenziale entdecken: Welche Stärken haben die einzelnen Teammitglieder und wie können sie sich gegenseitig ergänzen?
  • Teamspirit stärken: Wie lässt sich der Zusammenhalt verbessern?
  • Transparenz schaffen: Wo steht das Team und wo stehen die einzelnen Teammitglieder?
  • Veränderungen meistern: Wie geht das Team sinnvoll mit dem Wandel der Arbeitswelt um?
  • Werteorientierte Teamkultur entwickeln: Was ist dem gesamten Team wichtig? Wie wollen die Teammitglieder zusammenarbeiten?
  • Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klären: Wie wird die Arbeit aufgeteilt?

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Teamcoaching – genau so, wie es zu Ihrem Unternehmen passt

  • Ort Ihrer Wahl: Das Teamcoaching kann in Ihren Räumlichkeiten oder an jedem anderen Ort stattfinden, den Sie zur Verfügung stellen. Viele unserer Kunden sind wie wir im Großraum Hannover – Braunschweig – Göttingen ansässig. Wir nehmen aber auch Aufträge aus anderen Teilen Deutschlands an.
  • Flexible Termine: Selbstverständlich richten wir uns bei den Terminen nach Ihren Wünschen.
  • Variable Dauer: Den Umfang des Teamcoachings vereinbaren wir individuell mit Ihnen: Vom einmaligen Termin bis zur mehrmonatigen Begleitung ist alles möglich.
  • Individuelle Inhalte: Auch die inhaltlichen Schwerpunkte für das Teamcoaching setzen Sie. Schildern Sie uns einfach Ihren Bedarf und wir machen Ihnen ein Angebot.

Was unsere Teamcoachings auszeichnet

  • Sorgfältige Bedarfsanalyse: Die Auftragsklärung mit Auftraggeber und den Teammitgliedern ist die Basis für ein erfolgreiches Teamcoaching. Deshalb ist es uns wichtig, sich hierfür Zeit zu nehmen.
  • Zielgerichtete Entwicklung: Zu Beginn verständigen wir uns auf ein Entwicklungsziel, das im Teamcoaching erreicht werden soll.
  • Direkter Alltagsbezug: Die Teilnehmenden arbeiten im Teamcoaching an aktuellen Herausforderungen im Team. Bei einer längerfristigen Begleitung erarbeiten sie Lösungen, setzen sie zwischen den Terminen um und besprechen in der nächsten Session das weitere Vorgehen.
  • Individuelle Begleitung: Teamcoachings mit einem Coach bieten wir für maximal 12 Personen an. Mit zwei Coaches können wir auch größere Teams unterstützen.
  • Erfahrene Coaches: In der Regel werden die Teamcoachings von Sandra von Oehsen und Gudrun Heindorf geleitet.

So profitiert Ihr Unternehmen

  • Weniger Reibereien und ein besseres Betriebsklima – weil Ihr Team Konflikte und Probleme gelöst hat und gemeinsam Konfliktlösungsstrategien für die Zukunft entwickelt.
  • Mehr Effizienz – weil Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte Klarheit über Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten erreichen.
  • Motiviertere Mitarbeiter – weil Ihre Führungskräfte und Teammitglieder eine Kultur des Miteinanders entwickeln.
  • Eine solide Basis für wirtschaftlichen Erfolg – weil Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte ein gemeinsames Ziel verfolgen, anstatt gegeneinander zu arbeiten.

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