Die Arbeitsanforderungen an Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams werden zunehmend anspruchsvoller. Als Coach für Führungskräfte ermögliche ich Unternehmen, die Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu stärken und damit die Existenz des Unternehmens nachhaltig zu sichern.

Beruflicher Werdegang

• Seit 3 Jahren selbständig als Coach
• 5 Jahre Führungsverantwortung im Vertrieb in einer Matrixorganisation eines internat. Nahrungsmittelkonzerns
• 7 Jahre Erfahrungen im Key Account Management, Vertriebsaußendienst und Marketing in der Konsumgüterindustrie
• 2 Jahre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Lieferanten als internationale Cost-Savings-Projektleiterin eines internat. Konsumgüterkonzerns

Qualifizierungen

• TÜV-zertifizierter Team- und Gruppencoach in der Arbeitswelt,
  Ausbildung bei der Deutschen Coaching Akademie
• TÜV-zertifizierter Coach in der Arbeitswelt,
  Ausbildung bei der Deutschen Coaching Akademie

Tätigkeitsschwerpunkte

• Einzelcoaching
• Team- und Gruppencoaching

Zielgruppe

• Führungskräfte und ihre Teams

Coaching-Themen

• Klärung und Stärkung der Führungsrolle
• Werte- und gesundheitsorientierte Führung
• Teamentwicklung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikation – Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
• Selbstbild/Fremdbild – Wirkung meiner Person
• Konfliktmanagement
• Stress & Resilienz
• Veränderungsprozesse
• Persönlichkeitsentwicklung – individuell und ganzheitlich – stets den Menschen im Mittelpunkt.