Als Werkleiter habe ich die wirtschaftliche Verantwortung für Produktionsbetriebe in der Druck- und Verlagsindustrie über rund 20 Jahre erfolgreich wahrgenommen. Ich habe Organisationen mit mehr als 1.000 MitarbeiterInnen geführt, Veränderungsprozesse initiiert und die Weiterentwicklung der involvierten Menschen gefördert. Meine Berufserfahrung setze ich als Professor für Unternehmensführung in den Bereichen Forschung und Lehre um. Dabei liegt mir auch die Unterstützung der Studierenden auf ihrem Weg der Ausbildung und des Berufseinstiegs am Herzen.

Als Coach begleite und fördere ich Menschen in sich immer schneller wandelnden Organisationen. Ich unterstütze sie, um prozessual ihre Handlungsalternativen zu erkennen und zu erweitern.

Durch meine ehrliche und menschlich wertschätzende Begleitung sorge ich dafür, dass der Weg zum Erreichen der von meinen Coachees im Coachingprozess erarbeiteten Ziele beschritten wird.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Einzelcoaching
• Beratung
• Training

Zielgruppe

• Führungskräfte des mittleren und oberen Managements
• Menschen in Veränderungsprozessen
• Menschen, die ihre Rolle und Verantwortung als Führungskraft neu definieren
• Menschen, die Veränderungsprozesse steuern
• Menschen im Umgang mit Widerständen bei ihrer Aufgabe
• Menschen, die interdisziplinäre und multikulturelle Teams führen
• Menschen im Spannungsfeld von Lernen, Flexibilität und Alter
• Menschen, die berufliche und private Interessenslagen neu vereinbaren wollen
• Menschen, die nach einem Arbeitsplatzwechsel in einer neuen Umgebung starten

Coaching-Themen

• Entscheidungs- und Veränderungsprozesse
• Berufliche Neuorientierung und Perspektiventwicklung
• Rollen- und Zielklärung
• Persönliche Weiterentwicklung