Im Fokus eines Coaching Prozesses stehen für mich:
- Der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Fähigkeiten und Ressourcen
- Das Unternehmen mit Strukturen, Zielen und Entwicklungspotentialen
- Die Beziehungsqualität zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und Führungskräften
Welchen Nutzen haben Sie durch das Coaching:
- Stärkung von Wahrnehmungs- und Dialogkompetenzen
- Innere und äußere Stabilität
- Sinnorientierte Motivation
- Entlastungs- und Orientierungshilfen
- Klärung von Führungs- Aufgaben- und Verantwortungsbereichen
- Burn-out Prävention
Warum Ich:
- Nicht, weil ich es besser weiß…
- … sondern weil ich gemeinsam mit Ihnen eine ressourcenorientierte Lösung erarbeite, die basierend auf der aktuellen Situation im Unternehmen Ihnen entsprechend ist.
Zielgruppe
- Angehende Führungskräfte
- Führungskräfte und Management
Coaching-Themen
- Veränderungsprozesse
- Überforderung, Stressbewältigung und Burn-out Symptomatik
- Verunsicherungen und Befürchtungen
- Sinnorientierte, gesunde Führung
- Motivation
Tätigkeitsschwerpunkte
- Einzelcoaching
- Workshops