Im Fokus eines Coaching Prozesses stehen für mich:

  • Der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Fähigkeiten und Ressourcen
  • Das Unternehmen mit Strukturen, Zielen und Entwicklungspotentialen
  • Die Beziehungsqualität zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und Führungskräften

Welchen Nutzen haben Sie durch das Coaching:

  • Stärkung von Wahrnehmungs- und Dialogkompetenzen
  • Innere und äußere Stabilität
  • Sinnorientierte Motivation
  • Entlastungs- und Orientierungshilfen
  • Klärung von Führungs- Aufgaben- und Verantwortungsbereichen
  • Burn-out Prävention

Warum Ich:

  • Nicht, weil ich es besser weiß…
  • … sondern weil ich gemeinsam mit Ihnen eine ressourcenorientierte Lösung erarbeite, die basierend auf der aktuellen Situation im Unternehmen Ihnen entsprechend ist.

Zielgruppe

  • Angehende Führungskräfte
  • Führungskräfte und Management

Coaching-Themen

  • Veränderungsprozesse
  • Überforderung, Stressbewältigung und Burn-out Symptomatik
  • Verunsicherungen und Befürchtungen
  • Sinnorientierte, gesunde Führung
  • Motivation

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Einzelcoaching
  • Workshops