Berufliche Erfahrung
Mehr als 25 Jahre Tätigkeit im Personalbereich in unterschiedlichen Fach- und Führungsfunktionen verschiedener Unternehmensstrukturen (Mittelstand, Konzerne, Großunternehmen) in den Branchen Industrie, Handel, Energiewirtschaft. Ich habe in zahlreichen Situationen die Themen Führungskompetenz und Führungskultur, Internationales HR-Management, Umstrukturierungen und Veränderungsmanagement sowie die Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Führungskräften mitgestaltet und umgesetzt. Freiberufliche Tätigkeit als Coach.

Ich biete im Coaching Unterstützung und Begleitung

  • Zur Reflexion, Selbstklärung, Orientierung und persönlichen Weiterentwicklung im Arbeitsumfeld
  • Zum Erkennen der eigenen Ziele, Ressourcen, Fähigkeiten und Handlungsmöglichkeiten oder Veränderung der Sichtweise

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Einzelcoaching
  • Sparringspartner / Beratung in Personalthemen

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte auf unterschiedlichen Managementebenen
  • Führungskräfte, die erstmalig oder mit einer neuen Führungsaufgabe betraut sind

Coaching-Themen

  • Entscheidungs- und Veränderungsprozesse
  • Berufliche Neuorientierung und Perspektiventwicklung
  • Rollen- und Zielklärung
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Zusammenarbeit im internationalen / interkulturellen Kontext
  • Kommunikation in der Führungsrolle