Berufliche Erfahrung
Mehr als 25 Jahre Tätigkeit im Personalbereich in unterschiedlichen Fach- und Führungsfunktionen verschiedener Unternehmensstrukturen (Mittelstand, Konzerne, Großunternehmen) in den Branchen Industrie, Handel, Energiewirtschaft. Ich habe in zahlreichen Situationen die Themen Führungskompetenz und Führungskultur, Internationales HR-Management, Umstrukturierungen und Veränderungsmanagement sowie die Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Führungskräften mitgestaltet und umgesetzt. Freiberufliche Tätigkeit als Coach.

Ich biete im Coaching Unterstützung und Begleitung

• Zur Reflexion, Selbstklärung, Orientierung und persönlichen Weiterentwicklung im Arbeitsumfeld
• Zum Erkennen der eigenen Ziele, Ressourcen, Fähigkeiten und Handlungsmöglichkeiten oder Veränderung der Sichtweise

Tätigkeitsschwerpunkte

• Einzelcoaching
• Sparringspartner / Beratung in Personalthemen

Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte auf unterschiedlichen Managementebenen
• Führungskräfte, die erstmalig oder mit einer neuen Führungsaufgabe betraut sind

Coaching-Themen

• Entscheidungs- und Veränderungsprozesse
• Berufliche Neuorientierung und Perspektiventwicklung
• Rollen- und Zielklärung
• Persönliche Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit im internationalen / interkulturellen Kontext
• Kommunikation in der Führungsrolle