Erfahrung:
Langjährige Erfahrung als Führungskraft in Konzern und Handelsorganisationen auf der Managementebene. Führungskräfteentwicklung seit 1975. 20 Jahre auf der Managementebene und seit 1993 selbständig mit der Firma do it – Personal- und Unternehmensentwicklung. Seit 1996 Ausbildungsleitung für Trainerausbildungen. Seit 2006 Ausbildungsleitung bei der Deutschen Coaching Akademie und Prüfungsbeauftragte beim TÜV von Coaching-Zertifizierungen.

  • TÜV und IHK zertifizierter Coach in der Arbeitswelt
  • Seniorcoach DBVC
  • Mitglied im BDVT
  • Trainerpreise des BDVT
  • Zertifizierte Trainerin und Beraterin dta
  • Prozess Com Zertifizierung durch Dr. Taibi Kahler
  • Managementausbildung

Methoden:

  • Wertearbeit (Grundlagen nach Viktor Frankl)
  • Werteimagination
  • Transaktionsanalyse (nach E. Berne)
  • Psychodrama (Moreno)
  • Dialogik

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Funktionscoaching
  • Einzelcoaching für Führungskräfte
  • Gruppen- und Teamcoaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Ausbildungsleitung Deutsche Coaching Akademie

Zielgruppe

  • Führungskräfte in Konzernen, Behörden und Mittelstand

Coaching-Themen

  • Führungskräfte stärken
  • Umgang mit Veränderung
  • Wechsel in eine andere Position
  • Gestaltung der Führungsrolle
  • Umgang mit Macht und Verantwortung
  • Zeitautonomie und Arbeitsmethodik
  • Umgang mit wechselseitigen Erwartungen
  • Gesund und Motivierend Führen